荣盛集团酒店招聘质检经理

南京荣盛康旅旅游开发有限公司荣逸森林酒店质检经理：1、执行集团公司质检标准，督导分公司运营品质的维护。
2、参与完善质量管理体系，执行集团公司质检督导检查制度。
3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。
4、参与制定、执行酒店质量管理标准，整理经常出现的问题提交给集团主管部门。
5、建立分公司质量管理和质量检查档案。市场营销部1. 营销部营销总监、宴会销售经理、市场销售经理三年以上酒店相关工作经验，有较强的判断、应变、谈判、协调、交际能力，有一定的英语会话能力。2. 市场推广经理三年以上酒店相关工作经验，掌握广告、新闻、宣传等方面的专业知识，有较强的外语会话和写作能力、社会活动能力和组织协调能力。3. 销售协调员大专以上学历，两年以上酒店前厅、宴会预订或销售工作经验，沟通能力较强。4. 美工大专以上文化程度，熟悉电脑平面设计、刻字、横幅、标牌的制作。餐饮部1. 餐饮部主管五年以上同业同等岗位工作经验，对餐饮的管理和业务的操作有较深刻的认识，并具有较强的餐饮管理能力和员工培训能力，同时有一定的外语基础。2. 餐饮服务员三年以上同业同等岗位工作经验，具有餐饮管理和业务操作的相关知识，有一定的外语基础，有较强的服务意识和管理能力。3. 餐饮领班一年以上工作经验，有较强的餐饮服务和操作技能和知识，能培训下属员工，同时具有较强的服务意识。4. 传菜员有相关酒店服务岗位工作经验和知识，有良好的语言表达能力，五官端正，具备一定的个人素质和礼仪服务标准，服务意识较强。5. 清洁工、勤杂工有相应岗位知识，五官端正，能吃苦耐劳，工作认真细致，有一定工作经验者优先。房务部前厅1. 房务部经理具有大学本科或以上学历，掌握饭店经营、销售、公关知识，掌握一门外语（英语为佳），有较好的文字综合能力和口头表达能力，从事高星级饭店前台管理工作五年以上经验2. 总台主管、大堂副理、礼宾主管具有大学专科或以上学历，熟悉饭店经营、销售、公关知识，掌握一门外语（英语为佳），有较好的文字综合能力和口头表达能力，具有高星级饭店两年以上前台工作经验或一年同等级别酒店前台管理工作经验。3. 总台领班、礼宾领班、商务中心领班具有大专以上学历，熟悉饭店房务政策，掌握一门外语（英语为佳），能够流利的运用英语与客人进行对话，熟练掌握电脑操作技能，有较强的应变能力，具有高星级酒店基层管理经验。4. gro具有大专或以上学历，熟悉饭店运转体系和饭店的各项政策制度和管理规定，有较好的应变能力、是非判断能力，善于沟通和交际,熟练掌握一门外语（英语为佳），有较好的口头和文字表达能力，从事饭店工作3年以上，有前台对客服务的经验，为人沉稳，热情大方，又高度责任感和为宾客服务的意识5. 总台员工、行政楼层员工具有大专以上学历，熟悉饭店房务政策，掌握一门外语（英语为佳），能够流利的运用英语与客人进行对话，熟练掌握电脑操作技能，有较强的应变能力，能适应三班倒的工作6. 商务中心员工具有大专以上学历，具有较好的语言表达能力，口齿清楚，说话柔和动听，掌握一门外语（英语为佳），能用第二外语简单对话，办事认真、仔细、乐于助人7. 礼宾员具有高中或以上学历，形象良好、性格开朗、举止文明，为人热情、友善，有工作责任心，通过饭店英语中级水平达标考试，运用英语熟练对客服务房务部客房1. 楼层主管具有中专或以上学历，熟悉饭店法律法规，掌握一门外语（英语为佳），具有一定组织能力和应变能力，从事高星级饭店楼层管理工作两年以上2. pa主管具有中专或以上学历，熟悉各种客房清洁设备、器材性能，掌握一门外语（英语为佳），具有两年以上相关岗位工作经验，具有一定组织管理能力3. 服务中心领班具有大专或以上学历，熟悉各种客房及总机运作程序，掌握一门外语（英语为佳），具有两年以上相关岗位工作经验，具有一定组织管理能力4. 服务中心、洗衣房、制服房、楼层、pa具有中专或以上学历，熟悉相关设备设施的使用及班组运作程序，掌握一门外语（英语为佳），具有两年以上相关岗位工作经验，具有一定组织管理能力5. 服务中心服务员、楼层员工、二级库管员具有高中或以上学历，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、试用方法和维修保养知识，有一定饭店英语口语基础，具有一年以上客房清扫工作经历者优先6. 洗衣房员工、制服房员工具有高中或以上学历，熟悉一般棉、麻、丝、毛、羊绒和化纤织物的性能、特点，能看懂国际洗涤标准符号，工作认真、仔细，从事相关工作一年以上或经过专业培训7. pa员具有高中或以上学历，熟悉公共卫生管理条例工作认真，能吃苦耐劳8. 康乐员工具有高中或以上学历，掌握一门外语（英语为佳），具有相关岗位工作经验者优先。9. 文员兼仓管具有大专或以上学历，具有较好的语言表达能力，口齿清楚，说话柔和动听，掌握一门外语（英语为佳），工作认真仔细，具有较强的沟通协调能力。